أخبار سريعة
الأربعاء 22 نوفمبر 2017

مقالات » أخلاق

أخلاق الموظف المسلم

على الموظفين أن يكونوا شديدي الحذر من أن تُخدش عفتهم فينزلقون بها إلى السقوط في بعض الفواحش، أو مقدّماتها على الموظف أن يتواضع للناس، ولا سيما أهل الأقدار والمكانات العلميّة والاجتماعية، وأن يحذر من أن تأخذه العزّة بالإثم، والاستكبار عن النّصح  على الموظف  أن يستمع إلى نُصح الناصحين، ونق ....اقرأ المزيد

الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله.. وبعد: فإن المسلم الحقيقي هو الذي ألقى الله تعالى عليه المهابة والحب معا، فترى الناس بقدر ما يحبونه يهابونه، وهذا القدر بين المحبة والمهابة لو توفر عند الأب والأم بين أولادهما؛ فإن تربية هؤلاء النشء ستكون على أعلى مستوى، وقد كان نبينا [ أعظم الناس في ذلك، فكا ....اقرأ المزيد

تكلمنا في المقال السابق عن غاية وأصول الحوار وكيف يكون ناجحاً أو فاشلاً, والآن سنتطرق إلى  آداب الحوار والسلوك الذي ينبغي للمحاور أن يسلكه. فآداب الحوار: 1. التزام القول الحسن، وتجنب منهج التحدي والإفحام: إن من أهم ما يتوجه إليه المُحاور في حواره، التزام الحُسنى في القول والمجادلة، ففي محكم ....اقرأ المزيد

     ربما يقول بعضهم: لقد شببت على الشيء فلا أستطيع أن أغيّر أخلاقي، وهناك من يرى أن الأخلاق ثابتة في الإنسان لا تتغير فهي غرائز فطر عليها، وطبائع جبل عليها، وهناك من يرى أنها تتغير فليس ذلك صعباً ولا مستحيلاً. والحق أن الأخلاق على نوعين: فمنها ما هو غريزي فطري ومنها ما يكتسب بالمما ....اقرأ المزيد

يراد بالحوار والجدال في مصطلح الناس: المناقشة بين طرفين أو أطراف، يُقصد بها تصحيح كلامٍ، وإظهار حجَّةٍ، وإثبات حقٍ، ودفع شبهةٍ، وردُّ الفاسد من القول والرأي. والغاية من الحوار التعاون من المُتناظرين على معرفة الحقيقة والتَّوصُّل إليها، ليكشف كل طرف ما خفي على صاحبه منها، والسير بطرق الاستدل ....اقرأ المزيد

تحدثنا في الحلقة السابقة عن قاعدة التزام العدل والإنصاف مع الموافق والمخالف، وذكرنا أن الشريعة الإسلامية كلها عدل ورحمة وتأمر المكلفين بالتزام العدل في كل أمورهم ومع كل الناس، وقلنا: يجب على الداعية أن يحرص على التزام العدل والإنصاف في أموره جميعها. القاعدة الثانية عشر: الدعوة بالأفعال قبل الأقوال: ....اقرأ المزيد

تحدثنا في الحلقة السابقة عن قاعدة الدعوة للاجتماع على الحق ونبذ الفرقة والاختلاف، وقلنا: إن من مقاصد الدعوة إلى الله تعالى الحرص على ائتلاف القلوب واجتماع الكلمة ووحدة الصف والبعد عن التفرق والاختلاف، والتحذير من ذلك ومنع أسباب التنازع والشتات، ونتكلم في هذه الحلقة عن قاعدة التزام العدل والإنصاف مع ....اقرأ المزيد

    تكمن أهمية الوظيفة أو العمل في كونه يأخذ غالب وقت الإنسان، وهو من أكثر الأسباب في جلب الرزق، ولقد أمرنا الله بالأخذ بالأسباب فقال جلا وعلا: {فامشوا في مناكبها وكلوا من رزقه}، بل قد يضطر الإنسان للسفر إذا لم يجد وظيفة أو عملا في بلده لأهمية العمل، وقد جعل الله في ذلك اختبارا وامتحانا ....اقرأ المزيد

فقه الدعوة (21) تحدثنا في الحلقة السابقة عن قاعدة الارتباط بالحق وعدم التعلق بالأشخاص، وأشرنا إلى أن التعلق بالأشخاص واتباع أقوالهم وآرائهم واجتهاداتهم دون نظر في مدى موافقتها للحق، مسلك خطير مخالف لهدي سلف الأمة . القاعدة العاشرة: الدعوة للاجتماع على الحق ونبذ الفرقة والاختلاف: من مقاصد ا ....اقرأ المزيد

تحدثنا في الحلقة السابقة عن البشارة قبل الإنذار، وقلنا إن البشارة والإنذار من وسائل الدعوة وأساليبها إلا أن بعض الدعاة قد يغفل عن جانب مهم في هذه الأساليب، وهو تقديم البشارة على الإنذار وتغليب جانب الترغيب على جانب الترهيبٍ. القاعدة التاسعة: الارتباط بالحق وعدم التعلق بالأشخاص: في طريق الدعوة إلى ....اقرأ المزيد

تحدثنا فيما سبق عن بعض القواعد الفقهية المتعلقة بفقه الدعوة إلى الله وأشرنا إلى أن الدعاة إلى الله في حاجة ماسة لفهم هذه القواعد حتى يتمكنوا من أداء مهمتهم  على أكمل وجه القاعدة الثامنة: البشارة قبل الإنذار من وظائف الرسل وأتباعهم البشارة والإنذار، قال عز وجل: {وما نرسل المرسلين إلا مبشرين وم ....اقرأ المزيد

  تحدثنا في الحلقة السابقة عن التدرج في الدعوة وأهمية التدرج  وحكمته، ونتحدث في هذه الحلقة عن المشقة التي يلاقيها الدعاة في سبيل تحقيق الدعوة والسير على منهج الأنبياء والرسل، ونأخذ بشيء من التفصيل أنواع هذه المشقة التي تجلب التيسير. القاعدة السابعة - المشقة تجلب التيسير: هذه القاعد ....اقرأ المزيد

       تحدثنا في الحلقة السابقة عن التوازن في الدعوة وحقيقة التوازن والموازنة في العمل الدعوي ونستكمل اليوم عن ضرورة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، وفنون التعامل مع الآخرين ، وعن القاعدة السادسة وهي التدرج في الدعوة وأهمية التدرج  وحكمته. 3 - عند الأمر بالمعروف والنهي عن ....اقرأ المزيد

تحدثنا في الحلقة السابقة عن التوازن في الدعوة وحقيقة التوازن والموازنة في العمل الدعوي وحذرنا من الغلو وأنواعه وخطورته على الدعاة وبينا أسباب الغلو والتطرف، ونستكمل الحديث عن التوازن في الدعوة. مجالات التوازن: 1 - عند غلبة النوازع: النوازع هي الأمور التي يشتاقها الداعية ويحنّ إليها، وتحصل المجاذب ....اقرأ المزيد

  تحدثنا في الحلقة السابقة عن قاعدة مراعاة مقاصد الشريعة الكلية والجزئية وقلنا إن هذه القاعدة يحتاج إليها المجتهد وطالب العلم لضبط مناهج الاستدلال والبعد عن مواطن الزلل في الاجتهاد القاعدة الخامسة - التوازن في الدعوة:      والتوازن والموازنة في حقيقته هو القصد والاعتدال وهو ....اقرأ المزيد

  تحدثنا  في الحلقة السابقة عن قاعدة لا واجب بلا اقتدار ولا محرم مع الاضطرار، وقلنا: إن هذه القاعدة تتعلق بجميع التكاليف الدينية ومن جملتها الدعوة إلى الله والأمر بالمعروف والنهي عن المنكر؛ لأنها من أجل التكاليف الشرعية وأفضل القربات الدينية.   القاعدة الرابعة - مراعاة مقا ....اقرأ المزيد

    التقييم والمتابعة أيها القارئ الكريم، ها هي ذي رحلتنا أوشكت على الانتهاء؛ حيث وصلت إلى محطتها الأخيرة على طريق الوصول إلى الموظف المثالي، ومحطتنا هذه من أهم المحطات التي توقفنا عندها؛ لأنها المحصلة لما سبق الحديث عنه، فالتقييم والمتابعة لأي عمل مهما صَغُر أو كَبُر وقياس ....اقرأ المزيد

    من سمات المسلم بذل النصيحة  لعامة الناس والسعي في إيصال النفع لهم؛ فالمسلمون الصالحون أعلم الناس بالحق وأنصح الناس للخلق؛ وذلك لأنهم يتمسكون بالوحي ويمتثلون أوامره وينتهون عن نواهيه ويقفون عند حدوده ويتخلقون بآدابه، فهم أحرص الناس على اقتفاء آثار النبي[ ظاهرا وباطنا واتباع ....اقرأ المزيد

    الدعم والتحفيز ذكرنا في العدد السابق أن النبي[ رسخ أسس الإدارة ومبادئها، وفن قيادة الآخرين وتحفيزهم من خلال مواقفه مع أصحابه رضوان الله عليهم، فكل موقف كان يرسخ مبدأً جديداً في كيفية إنجاز الأعمال بنجاح وتميز دون إهدار لكرامة الآخرين وحقوقهم، ودون التقليل من المهام الموكولة للآخ ....اقرأ المزيد

    الدعم والتحفيز (7 - 1) لا شك أنَّ المحطة السابقة التي توقفنا عندها كانت انطلاقة قويَّة ومُحفِّزة لهذا الموظف الذي نؤمل فيه أن يصل إلى المثالية المنشودة، ولعلنا استطعنا بعون الله إذابة جبل الثلج الذي يقف عائقًا أمام تفهم بعض المسؤولين في العمل الخيري لأهمية التدريب بوصفه ع ....اقرأ المزيد

©2015 جميع الحقوق محفوظة