أخبار سريعة
السبت 21 ابريل 2018

مقالات » مقالات الكاتب جاسم السويدي

  إن مستوى تقدم  أي مجتمع  أصبح  يتحدد من خلال  جودة الأعمال  الناتجة  عن أنشطة المنظمات  الإنتاجية  والخدمية  العاملة  فيه،  وترتبط  كفاءة الأداء في هذه  المنظمات   بتحقيق الاستخدام  الأمثل  للموارد  الإ ....اقرأ المزيد

  تمثل شهادة مدير موارد بشرية معتمد HRM)  Human Resources Manager  - HRM) من بريطانيا إحدى أهم الشهادات المرموقة التي تتمتع بسمعة استثنائية  في المملكة المتحدة وجميع دول العالم، التي يحظى بشرف الحصول عليها  نخبة من مديري الموارد البشرية المحترفين المرموقين داخل المملكة المت ....اقرأ المزيد

نصائح للمتدربين

يعد البرنامج التدريبي أحد الأنشطة المساندة للجهود التي تبذلها في سبيل تنمية قدراتك المهنية وتطويرها؛ فأنت محور العملية التدريبية، ونجاحها وإخفاقها مرهونان بمقدار ما تعطيه لها من وقتك وجهدك. وهوما يؤكد دورك الكبير في تحقيق الكفاءة والفعالية المنشودة في أي نشاط تدريبي وتنموي.      &nb ....اقرأ المزيد

  تتمثل أهمية التخطيط الاستراتيجي للمؤسسات في تقديم الدعم و المساعدة في تحديد أهم نقاط القوة والضعف لدى تلك الشركات، فضلا عن رسم خريطة طريق متكاملة نحو المستقبل وسبل الاستفادة من مواطن القوة والضعف لدى تلك الشركات، والعمل على تصحيح الأخطاء، والاستفادة من تجارب المنافسين لتحديد الفرص الاستثماري ....اقرأ المزيد

مدير تخطيط استراتيجي (SPM)

    تأتي أغلب المشكلات التي تعانيها الأمم والأفراد من غياب الرؤية الواضحة للمفاهيم والمشكلات، وعدم إدراك البعد الكلي لأي مشكلة؛ وهو ما ينتج عنه عدم النجاح في الوصول لحل للمشكلات.       ويعد التخطيط الاستراتيجي الأسلوب العلمي لحصر المشكلات وتقدير الإمكانات المادية والبشرية ....اقرأ المزيد

  إنّ إنشاء التقارير الإدارية قد يتباين من تقرير إلى آخر، لكن لابدّ من وجود عناصر رئيسية أساسية لأي تقرير إداري، التي لابد من وجودها فيه، لكن التقارير الإدارية القصيرة قد لا تشمل بعض هذه العناصر؛ وذلك لأنه ليس هناك حاجة لذلك، ويجب علينا عند كتابة التقرير الإداري معرفة هذه العناصر وكيفية كتابته ....اقرأ المزيد

يعد التخطيط الاستراتيجيّ واحدًا من أكثر المهارات المطلوبة لتولّي المناصب القياديّة، والقيام بالواجبات التي تفرضها طبيعة هذه المناصب حقَّ قيام، ويُعرَّف التخطيط الاستراتيجيّ على أنَّه التخطيط لمدّة طويلة، وبعيدة مع الأخذ بعين الاعتبار العوامل كافة، سواء كانت هذه العوامل داخليّة أم خارجيّة؛ بحيث يتمّ ....اقرأ المزيد

فكرة مشروع صغير

المشروع الصغيرة هو نتاج فكري، يستهدف تكوين عمل معيّن يكون له مردود ماديّ واجتماعيّ واقتصاديّ معيّن، ويساهم في تطوير المجتمع وتقدمه وتوفير الخدمات المطلوبة له، وتختلف هذه الأفكار من بيئة إلى أخرى ومن مجتمع إلى آخر.      وهناك الكثير من محدّدات هذه الأفكار، من أهمّها رأس المال أو التكل ....اقرأ المزيد

ما شهادة (PMP)

تعدّ شهادّة PMP من الشهادات المفيدة والضروريّة للنجاح والتقدم في مجال إدارة المشاريع، فمدراء المشاريع عليهم مسؤوليّة ضخمة من أجل قيادة مشاريعهم وإدارتها إلى النجاح؛ لذلك فهذه الشهادة مفيدة لهم؛ لذلك تسمّى بشهادة محترف إدارة المشروعات. البداية      أوّل من بدأ بها هو معهد إدارة المشا ....اقرأ المزيد

كـيف تكتب شهادة خبرة؟

شهادة الخبرة هي عبارة عن وثيقة تشهد بأن صاحبها قد عمل لدى شركة، أو مؤسسة، أو وزارة أو غيرها من الجهات سواء في القطاع الخاص، أم العام. وَيطلب الموظف هذه الشهادة من مكان عمله السابق؛ لأنها سَتخدمه عند تقدّمه للعمل في أي مكان آخر، وهذه الشهادة تُفيد بأن حاملها شخص لديه خبرة عملية، فكيف تُكتب هذه الشهاد ....اقرأ المزيد

شروط النجاح الوظيفي

يسعى الناس في بداية حياتهم العملية وبعد تخرجهم في الجامعة إلى الدخول في عالم الوظائف؛ حيث يساعد هذا العالم على إكساب الخريجين الجدد الخبرة العملية اللازمة من أجل تطورهم الوظيفي، وبالتالي ارتفاع مدخولهم المادي، فضلاً عن خروجهم من عالم الوظائف وانخراطهم في العمل الحر؛ فهذا مما سيساعد على تحسين هذه الأ ....اقرأ المزيد

تقييم الأداء الوظيفي

تقييم الأداء الوظيفي هو نظام يُستخدم لقياس الأداء الوظيفي للعاملين في المؤسسة من خلال مقارنة الأداء الفعلي بالمقاييس والمعايير المُحدَّدة مسبقاً من قِبل القائمين على المؤسسة. فالتقييم ليس هدفاً بحدِّ ذاته، وإنما هو وسيلة تستهدف تحفيز العاملين ومساعدتهم على تعديل سلوكهم بطريقة إيجابية؛ ودفعهم إلى تطو ....اقرأ المزيد

التدريب هو عملية كسب المعارف، والمهارات، والكفاءات المهمة والضرورية من أجل القيام بمهمة معينة؛ حيث يُكتسَب من خلال تعليم الإنسان بعض المهارات التي يحتاجها مباشرة، وجعله ممارساً لها، ووضعه في بيئة يحاكي فيها الواقع العملي الذي سيعمل فيه، أو من خلال اكتساب الخبرات من الواقع العملي.     &nbs ....اقرأ المزيد

طرح قبل فترة مشروع ميثاق أخلاقيات مهنة التدريب للمدربين العرب، وتضمن هذا الميثاق مجموعة من القيم والمبادئ المهمة لمهنة التدريب؛ ولأهميتها نعرضها في هذه المقالة: -  يعمل المدرب على تطوير معارف الأفراد والمؤسسات ومهاراتهم وقيمهم ويساعدهم على تحسين أدائهم.  - الحق في التطوير وتحسين الأداء ه ....اقرأ المزيد

معوقات التـدريب

يَحظى التّدريب بمكانةٍ مركزيّةٍ مهمّة على مستوى العالم؛ إذ إنّه الطّريقة المُتّبعة لتحقيق الأهداف؛ وذلك لتقسيمها إلى مهام أصغر ومتفرّعة، ويُشار إلى أنّ التّدريب مُصطلحٌ يدلّ على اكتساب الفرد للمعرفة والمهارات؛ للحصول على الكفاءات المؤهّلة إثر إخضاعها للتّدريس المهنيّ والمَهارات العمليّة والمعرفيّة. ....اقرأ المزيد

التدريب والتنمية

التنمية هي عملية تطوّر تستهدف الارتقاء بالوضع الإنسانيّ إلى الرفاة والتطوّر والتقدّم بما يتناسب مع احتياجاته الفكريّة، والعقليّة، والاجتماعيّة، والاقتصاديّة، وقد تكون عملية التنمية شاملةً أو جزئيةً، كما أنّها تتخذ أشكالاًٍ عدة، وتعد التنمية ظاهرةً نشأت مع استقرار البشر الذي أدّى إلى تطوّر التجارة وظ ....اقرأ المزيد

أساليب التدريب

أساليب التدريب هي مجموعة الطرائق، والوسائل، والأدوات المتبعة في تعريف المتدرّبين بطبيعة العمل الذي يجب أن يقوموا به، بعد انتهاء المدة الزمنية لتدريبهم، ومن أساليب التدريب: المحاضرات      هي وسيلة تدريبية، يقوم فيها المدرّب بطرح المعلومات والأفكار الخاصة بالمادة التدريبية، ومن المهم ....اقرأ المزيد

تمتاز عملية اكتساب العلم، والخبرات، بأنها عملية تراكمية، وهي عمليّة يقصد منها الارتقاء بحياة الإنسان في الدنيا والآخرة، فليس هناك ما هو أفضل من توسيع المدارك عن طريق طلب العلم والخبرة في هذه الحياة. ومن هنا فقد اندرج عدد من المفاهيم تحت مفهوم طلب العلم، ولعلَّ أبرز هذه المفاهيم مفهوما التدريب والتعل ....اقرأ المزيد

عبارات تحفيزية

يؤثّر التّحفيز عموما على الإنجاز الذي يقوم به الإنسان، سواء في البيت أم العمل، ويجعله محبّا للشيء الّذي يقدم على فعله؛ ولذلك يؤثّر على نفسيّته في أمور عدة منها: زيادة نواتج العمل من حيث كميّات الإنتاج والجودة والكفاءة في الأداء، وسرعة التّنفيذ والتّطوير في الأداء وزيادة فاعليّته، وتخفيض الفاقد في ال ....اقرأ المزيد

©2015 جميع الحقوق محفوظة